• Processo de recrutamento e seleção;
• Gerenciamento de equipe;
• Treinamento personalizado para cada perfil de cliente.

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO

• Eliminação de ociosidade;
• Reposição de trabalhador sem custo adicional;
• Padronização na execução dos serviços e aumento de produtividade e qualidade;
• Gestão e acompanhamento dos colaboradores;
• Eliminação de gastos com recrutamento, seleção e treinamento, além da redução de custos e processos (diretos e indiretos);
• Eliminação de vínculo empregatício com o trabalhador e diminuição do passivo trabalhista;
• Controle rigoroso do recolhimento de encargos sociais e fiscais;
• Acesso a novas tecnologias e serviços;
• Praticidade de contratação e substituição.

GESTÃO DE PESSOAS

• Reconhecimento da infraestrutura a ser trabalhada;
• Desenvolvimento compartilhado de um plano de ação e um cronograma de atividades a serem executadas;
• Assessoramento para criação e implantação de procedimentos e rotina diária de cada colaborador de acordo com a função;
• Aplicação de treinamento prático in loco;
• Orientação e motivação da equipe para tornar a atividade diária mais leve e dinâmica;
• Avaliação dos procedimentos adotados para o empreendimento.

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